Oportunidade: Consultor Sênior – Reforma Tributária (CBS/IBS)

Resumo do perfil:

Profissional com sólida experiência em implementações e adequações fiscais no SAP (módulos SAP SD/ MM/ FI), capaz de atuar como ponte entre o time técnico e o negócio — traduzindo mudanças regulatórias (CBS/IBS) em impactos sistêmicos concretos e ações práticas para cada área.

Formação e experiência:

• Formação superior em TI, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas

• Experiência em projetos SAP, com pelo menos 2 ciclos completos de implementação ou grandes adequações fiscais

• Experiência prévia em projetos de Reforma Tributária (CBS/IBS), Split Payment, ou histórico comprovado em adequações fiscais anteriores (ex: e-Social, Bloco K, EFD-Reinf) que demonstre capacidade de lidar com mudanças regulatórias complexas

• Vivencia no módulo de SD

• Vivência no módulo de FI

• Vivência no módulo de MM

Competências técnicas:

• Domínio de determinação tributária no SAP (condições de pricing, procedimentos de cálculo, TAXBRJ ou estrutura equivalente para CBS/IBS)

• Conhecimento de documentos fiscais eletrônicos (NF-e, NFS-e, CT-e) e suas integrações

• Experiência com MIRO, faturamento, contabilizações automáticas (OB40, VKOA ou equivalentes)

• Entendimento de integrações entre módulos e com sistemas satélite (Coupa, Cognos, Databricks ou similares)

• Capacidade de leitura de tabelas de configuração fiscal e rastreamento de fluxo de documentos (compras/vendas → fiscal → contábil)

Competências analíticas e de negócio (diferencial-chave):

• Mapeamento de impactos sistêmicos: capacidade de pegar uma mudança de legislação e desenhar, sozinho ou em conjunto com o time, todos os pontos do sistema afetados — não apenas configuração, mas cadastro, processo e reporte

• Desenho de cenários de teste: habilidade de construir casos de teste que representem situações reais de negócio (não só "path feliz"), incluindo exceções, devoluções, cancelamentos e cenários híbridos de transição

• Planejamento de cutover: experiência prévia participando ou liderando planos de corte de produção, indo além do calendário técnico para timing de negócio (limitações e datas críticas do processo comercial/fiscal)

• Diferencial a visão de ponta a ponta do processo, não apenas da configuração do próprio módulo

Soft skills:

• Boa comunicação com áreas de negócio não-técnicas (Compras, Vendas, Controles Internos, Financeiro)

• Autonomia para conduzir workshops de levantamento de impacto

• Capacidade de documentar de forma clara para públicos técnicos e não-técnicos

• Proatividade na identificação de riscos antes que se tornem bloqueios de produção

Modelo de atuação: Híbrido, toda terça presencial na Vila Olimpia/ SP.