Job Description
Oportunidade: GMO - Pleno
Requisitos:
Mínimo de 3 anos de experiência em Gestão da Mudança
Experiência em projetos de inovação com metodologias ágeis
Conhecimento avançado em metodologias de Change Management (ex: ADKAR, Kotter)
Experiência em comunicação corporativa voltada para transformação organizacional
Vivência em gestão de stakeholders e análise de impacto da mudança
Produção de conteúdos estratégicos (comunicados, apresentações, vídeos, newsletters, etc.)
Experiência com ferramentas colaborativas (Teams, SharePoint, Intranet)
Atuação prévia em ambientes de inovação e transformação digital
Familiaridade com ferramentas como Jira, Power BI e Miro
Atividades
:
Desenhar, implementar e operacionalizar estratégias de Gestão da Mudança alinhadas às iniciativas estratégicas
Atuar junto às lideranças e áreas impactadas, garantindo a execução das ações de change management
Realizar diagnósticos de prontidão para mudança, mapeamento de stakeholders e análise de impactos organizacionais
Identificar riscos e resistências, propondo e executando planos de mitigação
Estruturar e conduzir planos integrados de mudança (comunicação, capacitação, engajamento e sustentação)
Conduzir workshops, fóruns e ações de sensibilização
Monitorar indicadores de adoção, engajamento e efetividade da mudança
Apoiar na construção de narrativas e materiais estratégicos de comunicação
Utilizar ferramentas analíticas (como Power BI) para geração de insights
Atuar de forma integrada com diferentes áreas, garantindo consistência nas iniciativas de transformação
Modelo de atuação:
Presencial- Centro RJ
Período
: 11 meses
