Job Description

QUI SOMMES-NOUS ?

Le territoire de Bugey-Sud est une destination nature située au sud-est du département de l’Ain, à 1h30 de Lyon et de Genève et à 30 mn de Chambéry et d’Aix-les-Bains, proche du lac du Bourget.

Randonnées sous toutes ses formes, vélo, sports d'hiver et loisirs aquatiques se pratiquent au gré des saisons, dans un cadre naturel préservé fait de panoramas exceptionnels, de lacs, de cascades et de vignobles.

Territoire avec une qualité de vie reconnue et une richesse associative rare, Bugey-Sud est également un territoire pourvoyeur d’emplois, avec une vraie dynamique de développement économique que ce soit sur le plan industriel, commercial, tertiaire ou touristique.

La communauté de communes Bugey-Sud est composée de 41 communes à dominante rurale, avec 36 000 habitants et une ville centre, Belley.

Autour de Pauline GODET, sa Présidente, l’exécutif de la communauté de communes Bugey-Sud entend désormais organiser, encourager et accompagner le développement durable de ce territoire autour de dossiers structurants (projet de territoire, plan climat air énergie territorial, schéma de mobilité active, opération de revitalisation du territoire, convention territoriale globale, …) et de projets ambitieux (Construction d’un centre aquatique, construction d’un siège communautaire, …).

Nous recherchons des profils talentueux, des agents dynamiques prêts à rejoindre des équipes supers dynamiques pour poursuivre le développement et l’aménagement durable de notre magnifique territoire BUGEY SUD !

QUELS SONT VOS CHAMPS D’INTERVENTION ?

Depuis le 1er janvier 2023, la communauté de communes Bugey Sud est devenue titulaire des compétences eau potable et assainissement, dont elle assure l'exercice dans le cadre de sa politique de l'eau (petit et grand cycle). Vous intégrerez la régie de l’eau et de l’assainissement de la communauté de communes, sous l’encadrement du responsable d’exploitation, et du responsable de secteur (3 secteurs d’exploitation sur la CCBS). Vous compléterez une équipe d’exploitation actuellement composée de 10 agents.

VOS MISSIONS

Participer et accompagner les agents d’exploitation pour :

· L’entretien et contrôle des postes de relèvement assainissement ;

· L’exploitation des réseaux d’assainissement (surveillance des réseaux et déversoirs d’orage, suivi des prestataires, suivi des chantiers, contrôles de branchements, petites réparations diverses, ….) ;

· La surveillance, pilotage et entretien des stations d'épurations (surveillance, entretien courant, nettoyage des ouvrages, maintenance des équipements…)

· L’exploitation des réseaux d’eau potable (recherche et réparation de fuites, relève, changements de compteurs, manœuvres de réseau, maintenance des équipements hydrauliques, …)

· La surveillance et entretien des ouvrages eau potable (surveillance des captages et réservoirs, entretien des dispositifs de traitement UV et chlore, entretien du génie civil, accompagnement des prestataires…)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

SENS DE LA MISSION

x Satisfaire l’intérêt général

x Projet de territoire ambitieux

x Envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d’une structure à taille humaine

x Goût du challenge

x Autonomie

x Travail en équipe

EVOLUTION PROFESSIONNELLE

x Emploi pérenne possible à l’issue du contrat d’apprentissage

AUTRES AVANTAGES

x Tickets restaurant (50% prise en charge employeur)

x Participation à la prevoyance maintien salaire 20 €

x Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)

x prise en charge légale de l’abonnement transports publics

x CNAS (comité d’action sociale)

REMUNERATION

x Apprentissage (rémunération légale)

CONDITIONS DE TRAVAIL

Requirements

LE PROFIL RECHERCHE

Formation :

Niveau CAP/BEP/BTS métier lié à l’eau

Expérience requise :

Aucune (étudiant)

Compétences techniques :

· Notion du fonctionnement d’un réseau d’eau potable et d’assainissement

· Savoir lire et comprendre un plan de réseau et un synoptique.

Aptitudes relationnelles :

· Goût pour le travail en équipe et en transversalité,

· Capacité d’analyse et d’adaptation

· Aptitude à rendre compte

· Être courtois et respectueux de la hiérarchie

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.