Job Description

Company:

Marsh Corporate

We are seeking a talented individual to join our Talent Acquisition Team. This role will be based in Tokyo, Japan. This is an exceptional opportunity to join our high‑performing Talent Acquisition team, partnering closely with senior business leaders and playing a critical role in driving our regional talent strategy.
This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.

私たちは、タレントアクイジションチームの一員として活躍していただける優秀な人材を募集しています。勤務地は東京（六本木）です。リージョンタレントアクイジションチームの一員として、日本国内のビジネスリーダーと密に連携し、人材戦略を推進する重要な役割を担っていただきます。

【 We will count on you to 主な業務内容】

• 社内のビジネスパートナーと信頼関係を築き、影響力のあるアドバイザーとして活躍する
• 日本国内の複数法人や事業部門における経験者採用を、フルライフサイクルで担当する（主にマーサージャパン株式会社、マーサー・インベストメンツ株式会社をご担当いただく想定ですが、ご経験やご希望により応相談です）
• マーケットマッピングやタレントプールの構築、業界動向の分析など、市場情報を提供する
• 積極的かつ創造的な採用手法を駆使し、優秀な人材を発掘・誘致する
• 採用に関する的確なアドバイスを提供し、組織に優秀な人材を迎え入れる
• HRビジネスパートナーや主要ステークホルダーと良好な関係を維持し、継続的にコミュニケーションを図る
• 候補者および採用担当者に対して、良好な採用体験を提供し、フォローアップを徹底する

【 What you need to have 求める経験・スキル】

• 企業内採用または人材紹介会社での５年以上の実務経験があり、ジュニアからシニアまで幅広いポジションの採用実績がある方
• 複数国にまたがる採用プロセスの全体をサポートした経験
• ソーシングから内定までの採用プロセス全般を自ら管理できる方

【 What makes you stand out 望ましい経験・スキル】

• タレントプールや市場マップの構築・維持ができる方
• 直接候補者にアプローチし、非アクティブな優秀人材を発掘できる方
• 優れた計画力、組織力、ファシリテーション能力を持ち、細部にまで注意を払える方
• コミュニケーション能力が高く、交渉やクロージングに長けている方
• クライアントサービス志向が強く、プロジェクト管理能力に優れている方
• 変化の激しい環境でも柔軟に対応し、成果を出すことができる方
• ビジネス～ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力

【 Why join our team　当社で働く魅力】

• プロフェッショナルとして成長できる研修やキャリア開発の機会が豊富にあります
• 多様な才能を持つ仲間と共に、新しいソリューションを生み出し、クライアントや社会に貢献できる活気ある職場環境です
• グローバルな規模を活かし、多彩なキャリアパスや福利厚生、報酬制度を通じて、あなたの働きやすさと生活の質をサポートします

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit corporate.marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.