Job Description

【中国】- HRIS

上海

全职

职位描述

1、人资模块系统梳理 （1）全面梳理招聘、培训、考勤、薪酬、绩效等各模块系统现状 （2）识别系统功能缺口和流程断点，提出优化方案并推动实施 （3）建立系统功能与业务流程对照表，确保系统覆盖全流程 2、系统推广与需求管理 （1）独立负责人力资源信息系统的推广实施，制定推广计划并推动落地 （2）收集分析业务需求，编制系统需求说明书，跟进开发进度确保按时交付 （3）组织系统上线前的测试验证，协调解决测试问题 3、系统运维与数据管理 （1）负责系统日常运维，及时响应用户问题 （2）确保数据准确性和完整性，开发维护人事报表 （3）管理用户权限配置，保障系统安全 4、用户培训与支持 （1）编制操作手册，组织用户培训 （2）建立系统知识库，沉淀常见问题解决方案 任职要求： 1、学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、计算机科学等相关专业优先。 2、工作经验：同岗位任职3年及以上；有大型劳动密集型、快递物流公司或人力资源科技公司任职经历的。 3、专业技能：熟悉主流HRIS系统（如PS、北森、汉王及盖亚等）；具备系统需求分析和文档编写能力。 4、业务能力：熟悉人力资源各模块业务流程，能独立梳理业务与系统的对应关系。 5、综合素质：具备良好的沟通协调能力、项目管理能力和文档撰写能力。

职位要求

1、学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、计算机科学等相关专业优先。 2、工作经验：同岗位任职3年及以上；有大型劳动密集型、快递物流公司或人力资源科技公司任职经历的。 3、专业技能：熟悉主流HRIS系统（如PS、北森、汉王及盖亚等）；具备系统需求分析和文档编写能力。 4、业务能力：熟悉人力资源各模块业务流程，能独立梳理业务与系统的对应关系。 5、综合素质：具备良好的沟通协调能力、项目管理能力和文档撰写能力。

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