职位描述

1、员工关系与沟通：
·协助组织研发团队员工关怀活动、文化建设及氛围营造（如下午茶、兴趣小组、节日庆祝等）。
·协助解答员工基础HR政策/流程咨询（考勤、假期、行政流程等）。
·协助收集、梳理员工反馈与建议。
2、HR数据分析与报告：
·协助收集、整理、录入研发团队的HR相关数据（如人员动态、基础人力报表等）。
·协助维护HR系统（如花名册、组织架构）基础信息的准确性。
·协助制作基础的数据报表和可视化图表。
3、流程与项目支持：
·协助优化、归档HRBP相关流程文档。
·协助HRBP进行特定项目的执行与跟进（如培训协调、敬业度/满意度调研支持、文化活动落地等）。
·协助准备会议材料、记录会议纪要。
4、日常运营协助： 高效完成HRBP交办的其他支持性工作。

职位要求

1、教育： 本科及以上在读，人力资源管理、心理学、管理学、社会学或相关专业优先，对HRBP工作有浓厚兴趣。
2、核心能力：
·优秀的沟通协调与同理心： 善于倾听，能与研发同学建立良好关系。
·高度责任心与细致耐心： 对数据和信息敏感，处理事务严谨可靠。
·积极主动与强学习力： 主动发现问题，快速学习业务和HR知识。
·数据处理能力： 熟练使用Excel进行基础数据处理、制作图表；熟悉Word, PowerPoint。
·良好的服务意识与保密意识。
3、时间： 每周保证至少4天出勤，实习期不少于3个月（6个月以上优先）。
加分项 (非必须)：
·了解并喜爱游戏行业/二次元文化。
·有学生组织/活动经验或HR/行政实习经历。
·具备基础数据分析思维或经验。
·良好的书面表达能力。