人力资源-HRBP实习生
职位描述
1、深入了解业务，结合业务情况，对业务进行诊断，发现业务的问题和风险提供专业的解决方案并落地；
2、负责推进公司试用期考核、绩效考核等人力资源政策和流程落地；
3、负责进行新人融入、试用期访谈、新人转正述职等工作。
职位要求
1、本科及以上学历，管理学、社会学、经济学等相关专业毕业优先，有过人力资源相关岗位的实习经验优先；
2、具备较强人际敏感度，较强沟通交流、组织协调；
3、热爱游戏行业，具有较强的学习能力及抗压能力；
4、具备良好的文字表达、问题分析总结能力，熟练使用办公软件。
投递
