Job Description

【中国】人资行政部-HRBP（偏招聘）上海全职职位描述1.主导招聘工作，招聘全流程闭环管控，确保招聘效率与人才质量双达标，满足部门用人需求。
2.结合快递物流行业特点及公司人才战略，优化招聘流程、完善招聘标准，拓展并维护招聘渠道。
3.监控招聘数据（到岗率、招聘周期、人才留存率等），定期复盘招聘效果，提出优化方案并落地实施，降低招聘成本、提升招聘效能。
4.搭建总部核心岗位人才库，主动挖掘行业优质人才，开展人才Mapping，建立长效人才储备机制；
5.开展人力资源基础工作，包括员工入职融入、试用期跟踪、离职面谈、员工关系维护等，传递公司企业文化及人力资源政策，提升员工敬业度与归属感
6.推动企业文化在业务部门的落地，提升团队凝聚力。
7.处理员工沟通、投诉及劳动争议。
职位要求任职要求：
1、本科及以上学历。
2、3年以上HRBP或招聘模块工作经验，物流行业优先。
3、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速融入业务。
4、具备一定的文案能力和项目规划能力。
5、聪明灵光，勤奋好学。 投递