Job Description

de l'entreprise

Chez APF Entreprises, nous croyons que chaque compétence peut devenir une force pour l’inclusion ! 1er réseau de travail adapté en France, nous faisons partie de l’Association APF France Handicap qui rassemble une cinquantaine de structures avec environ 6000 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap.

Notre mission ? Offrir des opportunités professionnelles durables et donner à chacun la possibilité de révéler son potentiel ! Basée à Aix-Les-Milles et spécialisée dans le Tertiaire, le TPMR et la sous-traitance, notre Entreprise Adaptée accompagne également de Grands Comptes en région PACA avec des prestations de qualité.

Parce qu’inclure, c’est construire un avenir plus juste et plus solidaire, nous plaçons l’humain au cœur de nos choix et nous privilégions les travailleurs en situation d’handicap et les bénéficiaires de l’obligation d’emploi (RQTH & BOETH*) à compétences égales, conformément à l’Article L.5212-2 du Code du Travail.

du poste

♿ * Ce recrutement étant réalisé par notre EA, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et titulaire de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et/ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH)

♀️ Accord du 11 juillet 2024 relatif à la mixité et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2024-2028

♂️ Guide Égalité femmes-hommes > notre CLIENT s'engage ! offre d’emploi destinée aux #FEMMES –> mixité professionnelle sans aucune discrimination

« Et si vous étiez notre talent de demain ? Notre client issu d’un grand groupe basé en Europe et acteur majeur du secteur de l'énergie en France, annonce un projet d’envergure en recherchant bien plus que des futures Chargées de projets, il souhaite découvrir vos compétences transversales ainsi que vos fameux soft skills autrement dit vos meilleurs traits de personnalité qui feront toute la différence ! Ce qui compte avant tout ? votre motivation extrême et votre agilité à gérer plusieurs tâches simultanément car vos journées seront variées entre visites sur le terrain, contrôles de chantiers, gestion administrative des dossiers au bureau … »

A l’issue de votre formation, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : VIDEO IMMERSIVE

• vous contribuerez à la transition énergétique et vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution électrique
• vous serez responsable de la réalisation des études techniques de raccordement, de l'élaboration des devis pour les clients, ainsi que de leur accompagnement tout au long du suivi des travaux
• vous serez une véritable cheffe d'orchestre, à la fois responsable des chantiers de raccordement dans un secteur dynamique et stratégique, mais aussi un élément majeur du développement de la mobilité électrique, notamment à travers le raccordement de parcs photovoltaïques et de bornes de recharge pour véhicules électriques
• vous serez une actrice engagée dans la sécurité et vous serez garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget et des règles techniques

PREREQUIS OBLIGATOIRES

• Titulaire d’un diplôme BAC+2
• Etre demandeur d’emploi et inscrite chez France Travail
• Débutante acceptée
• Permis B valide

Qualifications

FORMATION AVANT PRISE DE POSTE

POEI signifie « Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle » et désigne un dispositif de formation financé pour préparer un futur salarié avant son embauche. Suivant notre process de recrutement, cette opportunité est destinée à former un demandeur d’emploi afin qu’il acquière les compétences nécessaires pour occuper un poste précis proposé par une entreprise. Elle est financée par France Travail et initiée lorsqu’un besoin de formation préalable au recrutement est identifié avant la prise de poste en totale autonomie.

QUALITES REQUISES

Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orientée client et dotée d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. Vous serez amenée à passer des tests de présélection avant d’être officiellement sélectionnée pour ce recrutement …

INFORMATIONS

Date et lieu de formation : 4 mois du Jeudi 22 Octobre 2026 au Vendredi 29 Février 2027 au GRETA de Marseille (logement possible)

Date de prise de poste : Lundi 1er Mars 2027

Type de contrat : 35h par semaine en CDD Tremplin d’une durée de 6 mois (renouvellement 6 mois et/ou passage en CDI)

Horaires indicatifs : 8h00-12h00/13h00-16h00 du Lundi au Vendredi

Lieu : poste à pourvoir sur GAP avec déplacements quotidiens sur ce secteur (40% du temps sur le terrain et 60% du temps au bureau)

Mise à disposition par client : véhicule de service, carte carburant, badge télépéage, smartphone, tablette …

Salaire et Avantages : communiqués prochainement à l’étape de recrutement (RH) + Mutuelle + CSE …

Informations supplémentaires

« Imaginez … vous franchissez la porte et vous découvrez une équipe soudée, un environnement bienveillant où vos compétences comptent et où vos qualités humaines font la différence. Chaque jour, vous relevez des défis, vous apportez des solutions et vous contribuez à un projet qui a du sens. Si vous vous voyez déjà dans cette histoire, c’est que vous êtes prêt(e) à en écrire le prochain chapitre avec nous ! Postulez dès maintenant et commencez l’aventure ... »