משרה מלאה | ניהול וטכנולוגיה |
על התפקיד
אנחנו מחפשים ראש תחום פיתוח -מנהיג טכנולוגי עם נשמה של יזם, שמסוגל לקחת בעלות מלאה על תחום הפיתוח, להוביל צוות מפתחים מוכשר ולקדם חדשנות טכנולוגית בסביבת ענן מתקדמת
זה לא רק תפקיד ניהולי – זה תפקיד של מנהיג שמביא איתו יכולות כתיבת קוד, גם מגדיר ארכיטקטורה וגם מניע אנשים. אם את.ה שילוב של מנהל חזק, ארכיטקט מנוסה ויזם בנשמה – רוצים לשמוע ממך
תחומי אחריות
הובלת תחום הפיתוח end-to-end – החל מהגדרת ארכיטקטורה ועד לדליברי בפרודקשן
ניהול צוות מפתחים הדרכה, מנטורינג והגדרת יעדים
הובלת תהליכי תכנון טכני ושיתוף פעולה הדוק עם מנהלים בכירים בארגון
קביעת סטנדרטים לאיכות קוד, ותהליכי פיתוח ויכולות code reviews
אחריות על תשתיות הענן
זיהוי הזדמנויות לשיפור ויוזמות טכנולוגיות חדשות בדגש על התייעלות תפעולית והגדלת הכנסות מבוססת מיכון טכנולוגי ומנועי AI
עבודה שוטפת מול בעלי עניין בכירים בארגון
דרישות התפקיד
ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בניהול צוותי פיתוח תוכנה
ניסיון מוכח בפיתוח Full Stack – Frontend ו-Backend
ניסיון רב בסביבת ענן – שירותים, פריסה, אבטחה ותפעול
יכולות בינאישיות מצוינות: תקשורת, שכנוע, הקשבה ועבודת צוות
חשיבה יזמית – יוזמה, אחריות אישית ונכונות לקחת החלטות
ניסיון בהובלה טכנולוגית: ארכיטקטורה, בניית תרבות פיתוח tech leadership
היכרות עם מתודולוגיות Agile / Scrum
יתרון משמעותי
ניסיון בסביבות מיקרו-שירותים וארכיטקטורות מבוזרות (Microservices)
היכרות עם כלי DevOps ו-CI/CD בענן AZURE
ניסיון בסביבה מרובת משימותh
שאלות:
שנות ניסיון בניהול צוותי פיתוח תוכנה?
שנות ניסיון מוכח בפיתוח Full Stack – Frontend ו-Backend?
שנות ניסיון רב בסביבת ענן – שירותים, פריסה, אבטחה ותפעול?
שנות ניסיון בהובלה טכנולוגית: ארכיטקטורה, בניית תרבות פיתוח ?tech leadership
שנות ניסיון בסביבות מיקרו-שירותים וארכיטקטורות מבוזרות (Microservices)?
שנות היכרות עם כלי DevOps ו-CI/CD בענן AZURE?
ציפיות שכר ברוטו בש"ח
As the founder of a successful firm specializing in recruitment for the HiTech industry and software outsourcing, I bring a wealth of experience and knowledge to the table. With over a decade of experience in talent acquisition and software development, I have a deep understanding of the industry and the latest technologies. My expertise spans recruitment, software engineering, team management, and business development, making me a valuable asset to any organization.
In my role as the founder, I have a proven track record of growing and scaling a business, successfully placing top talent within leading tech companies, and building and leading teams of engineers. I excel at identifying and solving complex problems while bridging the gap between technical and business teams to ensure that projects are delivered on time and on budget.
Throughout my career, I have had the privilege of collaborating with some of the most innovative companies in the industry. My ability to thrive in fast-paced and dynamic environments has been instrumental in my success. I am passionate about driving business value through strategic recruitment and technology solutions, and I am dedicated to helping companies find the right talent to fuel their growth.
