אנחנו מגייסים מומחה/ית DevOps עם אוריינטציה תשתיתית לעבודה ישירה עם צוותי הפיתוח. זוהי הזדמנות לקחת חלק משמעותי באפיון, הקמה, תחזוקה והרחבה של סביבות CI/CD, מערכות קונטיינרים, כלים לניטור ושירותי ענן. התפקיד כולל שותפות פעילה בפיתוח תהליכי DevOps חכמים ואפקטיביים שיאפשרו לצוותי הפיתוח לרוץ קדימה.
תחומי אחריות עיקריים:
עבודה יומיומית מול מפתחים ומתן מענה לצרכים תשתיתיים
תכנון והטמעה של תהליכי CI/CD יעילים ואוטומטיים
ניהול תצורות ופריסות בעננים ציבוריים (AWS / Azure)
הקמה ותחזוקה של סביבות IaC (Infrastructure as Code)
עבודה עם קונטיינרים (Docker, Kubernetes)
חיבור למערכות ניטור ולוגים (Grafana, ELK)
התעסקות עם כלים ושירותים מה-Marketplace של העננים
דרישות חובה:
לפחות 2 שנות ניסיון בתחום ה-DevOps או תפקיד דומה
ידע תשתיתי מוכח בענני AWS או Azure (יתרון למי שמכיר את שניהם)
ניסיון בעבודה עם IaC כמו Terraform או CloudFormation
היכרות עם מערכות CI/CD כמו Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI
ניסיון בעבודה עם Docker וקונטיינרים
היכרות עם כלי ניטור כמו Grafana ו-ELK
הבנה כללית בשירותים מה-Marketplace בענן
גישה פרואקטיבית, תקשורת טובה ורצון להתפתח
יתרון:
ניסיון קודם בעבודה עם צוותי פיתוח בצורה צמודה
תואר טכנולוגי או הסמכות רלוונטיות (AWS/Azure)
שאלות סינון:
כמה שנות ניסיון יש לך כ-DevOps או תפקיד דומה ?
כמה שנות ניסיון יש לך בעבודה בידע תשתיתי מוכח של AWS או Azure?
כמה שנות ניסיון יש לך בעבודה עם IaC כמו Terraform או CloudFormation?
כמה שנות ניסיון יש לך בעבודה עם מערכות CI/CD כמו Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions?
כמה שנות ניסיון יש לך בעבודה עם Docker או מערכות קונטיינרים אחרות?
כמה שנות ניסיון יש לך עם כלי ניטור כמו Grafana או ELK?
7. מה ציפיות השכר שלך (ברוטו חודשי)?
As the founder of a successful firm specializing in recruitment for the HiTech industry and software outsourcing, I bring a wealth of experience and knowledge to the table. With over a decade of experience in talent acquisition and software development, I have a deep understanding of the industry and the latest technologies. My expertise spans recruitment, software engineering, team management, and business development, making me a valuable asset to any organization.
In my role as the founder, I have a proven track record of growing and scaling a business, successfully placing top talent within leading tech companies, and building and leading teams of engineers. I excel at identifying and solving complex problems while bridging the gap between technical and business teams to ensure that projects are delivered on time and on budget.
Throughout my career, I have had the privilege of collaborating with some of the most innovative companies in the industry. My ability to thrive in fast-paced and dynamic environments has been instrumental in my success. I am passionate about driving business value through strategic recruitment and technology solutions, and I am dedicated to helping companies find the right talent to fuel their growth.
