人事专家（薪酬绩效方向）
福州
社招
全职
职能类 - 人力资源类
职位描述
岗位职责： 负责下辖多个工厂每月员工薪酬校对工作，确保薪酬公平性与准确性； 负责薪资预算编制、人工成本分析等核心数据输出，为管理决策提供支撑； 设计和维护薪酬相关表格，保障薪酬数据管理规范高效。
职位要求
任职要求： 本科及以上学历，5年以上薪酬相关工作经验，有劳动密集型企业薪酬管理经验优先； 对Excel操作十分熟练，具备极强的逻辑性和数据分析能力； 工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力与抗压性。
投递
