职位描述

1、得物用户贴策略设计与运营
- 负责得物补贴策略设计、落地与迭代
- 基于用户行为、活跃度与生命周期阶段，构建分层化、差异化的补贴策略体系
- 对人群的转化率、复购率及补贴 ROI 负责
2、人群分层、商品分层与策略机制建设
- 搭建人群的识别与分层逻辑（如活跃度、品类偏好、价格敏感度、历史补贴响应度等）
- 商品维度补贴策略设计（类目、价格带、商家补贴力度等）
- 设计不同人群层级对应的补贴深度、券型结构与投放节奏
- 持续优化人群策略边界，避免补贴滥用
3、效果评估与数据分析
- 建立低活人群补贴效果评估体系，跟踪补贴带来的转化提升、增量 GMV 及长期价值（LTV）变化
- 通过 A/B 实验与对照分析，评估不同补贴策略的真实增量效果
- 基于数据结论，持续迭代补贴模型与投放规则
4、问题分析与风险控制
- 识别补贴策略在低活人群中的潜在风险，如套利、补贴依赖、错误激励等问题
- 针对策略执行中的异常波动或效果衰减，快速定位原因并制定调整方案
- 与风控、产品团队协同，完善补贴使用与人群命中规则
5、跨团队协同与机制共建
- 协同产品、算法、类目运营等团队，推动补贴策略的产品化与自动化
- 将策略需求沉淀为可复用的产品与机制能力，如人群圈选、补贴配置、效果监控等
- 在平台整体补贴体系中，明确低活人群策略的边界与定位，避免策略冲突与资源浪费

职位要求

1、3年以上工作经验，有策略/补贴产品经验优先；
2、有良好的数据分析能力，能够根据业务数据发现问题和机会，并对产品和策略进行改进；
3、拥有创新思维，不拘泥于行业已有经验；
4、具统化思考问题的习惯，能从全局最优出发。