Job Description

【募集背景】

脱炭素社会の実現にむけて、電力の制御や変換を行うパワー半導体はDXやGXの実現に必要不可欠なデバイスです。当社ではパワー半導体の需要拡大を見据え、パワー半導体の製造ラインとして甲府工場を再稼働させ、新たな製品・プロセス開発と量産化を進めています。

今回、甲府工場において前任者の退職に伴い電気設備、水処理、ガス、クリーンルーム空調などの工場運営に関係するプラント設備の維持管理や改善活動を担い、工場用役の安定供給、コストミニマム化の施策を創出し実行いただける人材を必要としております。

【業務内容】

半導体工場のプラント設備（受配電、ボイラ、冷凍機、用排水処理、エアーコンプレッサ、空調機設備等）の設計、施工や保守、稼動管理を行う業務。そして、異常を早期に事前に察知して、トラブルを回避するなど工場の安定稼動を支える業務。また、省エネルギー技術、再生可能エネルギー技術等の最先端プラント設備の導入計画の策定及び設置工事などの業務に携わっていただきます。

• 電気設備、水処理、ガス関係、等設備、付帯設備の維持・管理
• 関係省庁への届け出、書類作成
• 動力費他、用役関係の費用管理、予算管理
• プラント設備委託管理会社の管理
• 稼働設備の各種管理業務

※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。

Qualifications

【MUST】

• プラント設備関係(電気設備、水処理、ガス関係など)のいずれかの業務経験があること
• Excel、Power Point編集能力
• 日本語：ビジネスレベルでのコミュニケーション能力
• 英語を使用した業務に抵抗のない方

【WANT】

• 各種資格（電気主任技術者、エネルギー管理者、公害防止管理者等）を取得している。もしくは、今後、取得しようとする意欲のある方。
• 今後、プラント設備/用役業務の担当領域を積極的に広げたい意欲をお持ちの方

【求める人物像】

• 工場で電気の受配電設備の維持管理に携わっている
• 工場内に電気や水等、インフラ供給の設置やメンテナンスの計画、 効率化（省エネ）設備導入の検討経験がある
• 電力、ガス等公共インフラとの契約（取引量の策定）に携わっていたことがある
• 電気主任技術者（電験3種又は2種）の資格を持っている又は受験しようとしている 他、エネルギー管理士、公害防止管理者 等、工場維持に必要な公的資格を所持
• プラント工事経験は工事監督としてではなく、工事を発注する側で工事施工会社と 協議・指示・見積確認等の経験がある
  
  →設備導入に掛かる計画策定、設計、見積収集と予算管理、工事施工会社や 監督官庁との協議・監理ができる（ことになります）
• 上述項目の職務経験のある方を歓迎いたします

Additional Information

ルネサスは、「 To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「 To Make Our Lives Easier」を実現します。

ルネサスで実現できること

• キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。
  
• やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
  
• 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？

ルネサスで一緒に 未来を形づくっていきましょう。

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。