Job Description

海外人事经理30-40K 社招全职生产 / 制造 / 加工本科及以上7-10 年职位描述1.海外人力资源体系搭建：结合永卓控股海外矿山战略，制定适配非洲、中亚区域的人力资源制度，覆盖招聘、薪酬、绩效、签证与工作许可等，确保符合当地劳动法与总部政策。
2.中外籍人才招聘配置：负责矿山项目中方技术 / 管理岗与本地劳工的全流程招聘，开发当地渠道；主导面试、录用、入职与跨文化融合培训，保障矿山用工需求。
3.薪酬绩效与成本管控：设计外派及本地员工薪酬福利体系，开展当地薪酬调研；组织绩效考核，核算薪资奖金，编制人工成本预算并动态监控。
4.跨文化员工关系管理：处理中方与本地员工的劳动关系、投诉及纠纷；对接当地工会、劳动部门、移民局，组织团建，预防劳资冲突，保障团队稳定。
5.外派人员综合服务：统筹中方员工护照、签证、工作许可、居留、保险、轮休及回国探亲等事务，落实海外员工保障与激励政策。
6.合规与风险管理：建立人事档案与合同管理体系，确保用工合规；应对劳动稽查、工伤、突发事件，输出 HR 专项报告，支撑总部决策。
7.文化建设与团队赋能：落地永卓控股企业文化，组织跨文化活动，提升海外团队凝聚力与敬业度。职位要求1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、俄语等相关专业。
2.工作经验：7 年以上人力资源工作经验，3 年以上非洲 / 中亚矿山或制造型企业海外 HR 管理经验，熟悉海外项目用工特点。
3.语言能力：俄语可作为工作语言（听说读写流利），能正常交流沟通。
4.专业能力：精通海外人力资源全模块，熟悉非洲、中亚劳动法规、签证及工作许可办理流程；具备跨文化管理、劳资纠纷处理及风险防控能力。
5.综合素质：认同永卓控股价值观，适应长期驻外（非洲 / 中亚），抗压性强、责任心强、沟通协调能力突出，能独立解决复杂问题。
6.优先条件：有钢铁、矿山、能源行业海外 HR 经验；具备大型中资企业海外项目经验。职位信息 招聘数量： 1 专业：人力资源管理 投递