Job Description

新品供应链计划上海职能族群集团总部招聘职位描述职位描述
1. 新品预测体系优化：基于快消/茶饮行业特性，优化新品需求预测模型及搭建标准化流程，覆盖新品全生命周期预测，持续监控预测准确率等核心指标，驱动模型迭代。
2. 数据流与工作流搭建：打通新品上市过程中供应链各环节的数据壁垒，协助搭建统一数据看板与自动化报表；推动流程数字化、标准化。
3. 供需平衡与库存优化：制定新品物料主需求计划，动态追踪供需情况，建立差异化的新品补货策略。上新后协同供应链团队识别滞销、断货等风险，推动优化方案落地，提升库存周转率。
4. 跨部门协同与体系迭代：牵头相关跨部门协同会议，对齐供需、解决矛盾；沉淀行业经验与新品运营经验，同时赋能团队专业能力提升。
职位要求职位要求
1. 经验要求：本科及以上学历，供应链管理、信息管理、统计学等相关专业优先；8年以上年快消品（食品/饮料/茶饮优先）行业新品计划全流程经验，具备0-1搭建新品计划体系的成功案例，熟悉高频上新、多品类场景。
2. 专业能力：精通需求预测模型、S&OP/MPS/MRP核心方法论，熟悉快消/茶饮行业供应链特性（如短保，季节性，爆款驱动），能针对性制定新品、促销等场景的应对策略。
3. 数据与系统能力：具备扎实的数据处理与分析能力，精通Excel函数建模，熟练使用SQL/BI工具进行数据分析与可视化，能独立搭建数据看板及分析模型。
4. 综合素质：逻辑思维、问题解决能力突出，具备优秀的跨部门沟通协调与项目管理能力，结果导向，抗压性强，能适应快节奏业务环境，有较强自驱力与责任心。 投递