■企画関連のお仕事（メイン）（最初は80％）
販売計画・在庫計画などの数値管理
市場分析・需要予測などの企画業務
社内他部門との調整（メール・会議）
予算作成
■営業企画 (最初は20%)⇒自分で考えて立案できる人物
例）チーム内のスキルアップをしたい⇒
月1回勉強会開催（専門家を招待してミニ抗議）
キャッシュフローを理解⇒社内の組織ごとの役割や主担当の理解 等
営業戦略の立案サポート
例）新商品のコンプレッサーをどこの国や地域のどういう商品に展開できるか？グローバル的な市場のデータを抽出して、ターゲット企業を絞り込み、アポを取り、プレゼンして可能性を模索。
商材・顧客の傾向分析
より効率的に動ける仕組み作り
Randstad Enterprise is the leading global talent solutions provider, enabling companies to create sustainable business value and agility by keeping people at the heart of their organizations. As part of Randstad N.V. — a global talent leader with revenue of € 25.4 billion — we combine unmatched talent data and market insights with smart technologies and deep people expertise. Our integrated talent solutions – talent acquisition (RPO, MSP, services procurement/SOW and talent BPO) delivered through Randstad Sourceright, and talent development and transition (talent mobility, career coaching and outplacement) delivered through Randstad RiseSmart – help companies build a skilled and agile workforce that moves their business forward.
