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运营支持经理

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Job Description

运营支持经理上海全职渠道类职位描述1、负责线下渠道运营体系梳理,整合小众高奢品牌线上线下资源,为线下销售提供支持与服务,以便于线下渠道精细化运营;
2、制定线下各渠道年度,季度,月度销售策略,档期活动规划,终端活动方案,监督落地执行;
3、协助产品体系里的产品在线下各渠道的导入;
4、按照小众高奢品牌视觉规范进行产品陈列呈现,保证品牌视觉统一;
5、负责维护和优化会员管理,提升用户消费体验,开发潜在客户,维系现有客户,增加有效会员数量,提高顾客活跃度,复购率及忠诚度;​
6、建立并维护独特体验的长期会员品牌;提供制定并实施CRM活动,推进CRM理念,对CRM活动效果进行跟踪并提出改进意见。 职位要求1、统招全日制本科及以上学历,具有高奢经验,5年以上SOP管理经验;
2、 敏锐的市场洞察力,快速真实反馈竞品动作动态,及时给予政策调整建议,定时反馈其他协助模块调整动作;
个性标签:Trade Marketing、SOP、Promotion、CRM
【关于水羊】
水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ,数字赋能组织”的科技型企业,水羊通过多元肌肤科技,为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股,股票代码300740,成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌,2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际,合作18个国家超50个国际品牌,包括EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, 3LAB, RevitaLash等,并与科赴集团达成深度战略合作,全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务,如露得清、大宝、城野医生、李施德林等
在水羊,除了获得具有行业竞争性的薪酬回报,更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下,形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论,为匹配的员工提供全方位的个人成长保障,让组织和员工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成长,实现个人价值的放大。
在此,我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妆企业!
文化活动:多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等;
能力成长:轮岗机制、双导师带教、体系化培训(7大培训项目、112门课程、98位内训师);
职业发展路径:1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径;
激励体系:行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等;
福利保障:灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等;
环境配套:运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等;
面试流程:HR初试-专业复试-综合面试-线下终试 投递
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About S'YOUNG INTERNATIONAL

S'YOUNG INTERNATIONAL, a digital-driven open platform for global beauty brands, who created 'CP' cooperation model and committed to becoming The Best CP of Global Beauty.

S'YOUNG INTERNATIONAL provides complete solution for the omni-channel, all-dimension, and full-lifecycle development of cooperative brands in China.

Industry
Retail & Ecommerce
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Shanghai, CN
Year Founded
2018
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