Job Description

专业人才培养主任师20-30K 社招全职咨询 / 法律 / 教育 / 科研 - 培训本科及以上7-10 年职位描述1.负责与专业管理部门联合，搭建关键专业人才能力模型，建立分级认证体系，设计长效激励方案，形成管理制度。
2.负责关键专业人才培训项目的策划、组织、落地与复盘，今年重点开展数字转译员、PMP项目管理、秘书培训项目。
3.负责统筹专业人才认证管理制度落地执行，定期组织专业人才的综合评价认证与结果应用。
4.负责统筹管理技术/技能大师工作室，使其充分发挥人才梯队培养作用，发展头部人才。职位要求1.中大型制造业企业相关工作经验；
2.具备成熟企业大学人才发展及培训认证项目落地经验优先；
3.具备能力模型搭建、分级认证体系设计、长效人才激励方案设计实战经验优先；
4.有冲劲、爱学习、主动适应AI变化，对自己有较高的工作标准；
5.业务理解能力强，擅长跨部门沟通协同、项目推动落地，能与业务部门领导和相关同事形成良好合作关系。
职位信息 招聘数量： 1 专业：不限 投递