Job Description

品类经营分析师上海职能族群集团总部招聘职位描述经营分析师（品类负责人）
直接支持业务决策，通过对全品类全生命周期的深度洞察，优化商品结构并提升经营效率
1. 经营监控与预警： 建立并完善商品经营分析体系，对销额、毛利、库存周转等核心指标进行实时监控，针对异常波动快速定位原因。
2. 品类策略制定： 基于市场趋势与消费者行为洞察，协助制定品类发展战略（如新品GTM策略、老品常态化运营计划），输出品类汰换建议。
3. 预测与规划： 负责商品维度的中长期经营计划编制，通过销量预测模型支持供应链备货，平衡“缺货率”与“库存积压”风险。
4. 定价与促销效率评估： 建立价格敏感度模型，对促销活动进行投产比（ROI）回溯分析，提出价格策略调整方案以平衡份额与利润。
5. 专题深度研究： 针对特定业务课题（如：单店产出提升、特定渠道渗透、季节性产品爆发力等）进行专项调研，输出具有实操性的决策建议。职位要求1. 学历： 本科及以上学历，统计学、数学、经济学、商业分析（BA）或相关理工科背景优先。
2. 工作经验： 5-7年以上相关经验。有知名互联网平台、头部快消或连锁零售行业（如茶饮、服饰）经营分析经验者优先
3. 商业敏锐度： 能够穿透数据看到业务本质，深刻理解商品从研发、上市到清仓的全链路逻辑
4. 指标体系构建： 具备从 0 到 1 搭建商品经营指标体系的能力，擅长将复杂的业务问题拆解为可量化的评估模型
5. 战略思维： 具备大局观，能站在公司战略高度思考品类竞争格局，而非陷入琐碎的数据整理
6. 跨部门协同： 具备极强的沟通推动力，能与产品研发、供应链、营销中心、财务部高效对话，推动策略执行
7. 抗压与自驱动： 适应高频、高强度的工作节奏，对数据驱动增长有极强的热情和好奇心 投递