Job Description

汽车销售策略专家武汉社招全职职位 ID：A104339职位描述1、核心负责：深度分析现有销售线索全流程（获取、跟进、转化、复购），诊断转化瓶颈，制定可落地的销售策略优化方案（如线索分级、跟进话术、成交路径、异议处理体系等），并推动团队落地执行，持续追踪优化效果，确保线索成交转化率稳步提升。
2、用户洞察：深耕二手车目标用户群体（关注预算、质保、性价比等核心需求），挖掘用户决策痛点、购买路径及需求差异，输出针对性的销售策略，降低决策阻力，缩短成交周期。
3、团队赋能：结合行业趋势、产品优势，优化销售团队培训体系，输出策略性销售工具（话术、案例、异议处理手册等），提升团队策略执行能力，推动销售流程标准化、高效化。
4、数据复盘：建立销售线索转化数据追踪体系，定期复盘策略执行效果，分析数据背后的问题，迭代优化策略，形成“策略-执行-复盘-优化”的闭环，持续突破转化瓶颈。
5、协同联动：联动品牌传播、车源采购等部门，将品牌核心优势融入销售策略，实现线索获取与成交转化的同频，提升整体销售效能。职位要求1、经验要求：3年以上汽车（优先二手汽车）销售相关经验，具备策略制定与落地经验，有线索转化优化、销售体系搭建相关案例者优先（可提供过往策略落地数据及转化提升成果）。
2、专业能力：精通汽车销售全流程，深刻理解线索分级、跟进逻辑、成交技巧，能精准诊断转化痛点并提出可落地的解决方案；对二手车行业有深入了解，熟悉用户需求及行业竞争格局者加分。
3、核心素养：具备极强的逻辑思维、数据分析能力和问题解决能力，不局限于“卖车”，更擅长“用策略提效”；沟通表达能力出色，能快速联动团队、传递策略，具备一定的团队管理或赋能能力。
4、价值观：始终创业的精神，对二手车领域有热情，目标感强、抗压性强，愿意与公司共同成长，追求长期价值而非短期利益。 投递