Job Description

人资专员（永钢集团）苏州校招正式本科及以上职位描述1. 协助开展薪酬绩效、培训、人员配置任用体系的梳理与优化，整理专业调研资料与报告。
2. 配合搭建标准化人力资源体系，参与相关政策、规范的制定与完善，辅助推进体系落地。
3. 配合梳理绩效管理制度与流程，参与绩效指标体系的优化与完善，辅助推进绩效体系的标准化落地，整理绩效体系相关专业资料与案例。
4. 辅助推进人员配置与任用体系的标准化落地，协助解答各部门关于人员任用体系的相关疑问。职位要求1.全日制本科及以上学历，人力资源管理专业。
2.具备人力资源管理等领域的专业知识储备，熟悉人力资源管理的基本原理与方法。
3.拥有良好的沟通协调能力和较强的组织策划能力，逻辑思维清晰，富有责任心与亲和力。
4.具备 PPT、Excel 等办公软件的高级应用能力，能高效处理数据与制作汇报材料。职位信息 部门： 永钢集团 投递