Job Description

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Индентификация должности

Мы в поисках Кладовщика в Самарканд

Что Мы Ожидаем

Безопасное выполнение и организация работ по погрузке-разгрузке и размещению грузов

2. Руководство работами и ответственность за прием, хранение и отпуск готовой продукции, сырья и материалов, рекламной продукции и торгового оборудования.

3. Обеспечение сохранности складируемых грузов, продукции, сырья и материалов, торгового оборудования, соблюдение режима хранения, ведение учёта складских операций.

4. Своевременное выполнение погрузки продукции, сырья и материалов, торгового оборудования. Контроль при возврате продукции и прочих материалов от дистрибьюторов, других торговых точек, своевременное введение в программу OWMS и контроль автомати-ческого выполнения соответствующей проводки в программе SAP;

5. Организация идентификации продукции, сырья и материалов, рекламных материалов, а также ведение ротации материалов с соблю-дением правил FIFO, FEFO и KORE;

6. Формирование отчётов о выполненных отгрузках и сверка всех проводок в системе OWMS и SAP.

7. Обеспечение контроля над выполнением своих должностных обязательств со стороны водителей автокар в программе OWMS;

Квалификации

среднее специальное образование, высшее образование (желательно).

Стаж работы: до 2 лет

Знания и навыки:

1. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны окружаю-щей среды;

2. Правила ведения складского хозяйства;

3. Инструкции и требовании по приему, хранению, отпуску сырья, ТМЦ и готовой продукции и системе качества;

4. Правила обращения со складскими измерительными приборами и инструментами;

5. Правила и условия хранения химикатов и легко воспламеняющихся веществ;

6. Порядок передвижения материалов с соблюдением системы FEFO, FIFO;

7. Порядок ведения учета складских операций и составления отчетов;

8. Процедуру и Правила проведения инвентаризации на складе;

Компьютерные навыки: Уверенный пользователь MS Office, Excel, SAP

Владение языками: английский язык (В1-желательно), русский язык

Дополнительные требования:

1. наличие водительских прав категории В (механика).

2. Наличие удостоверения «Водитель погрузчика на газовом топливе» желательно.

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.