Job Description

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Идентификация позиции

Мы находимся в поиске юрисконсульта в нашу команду в Ташкенте

Что мы ожидаем

Обеспечивать полное соблюдение законодательства Республики Узбекистан во всех сферах деятельности компании

• Обеспечивать защиту имущества и других законных интересов компании

• Подготавливать, проверять и утверждать юридические документы и договоры

• Предоставлять юридические консультации подразделениям и высшему руководству• Разрабатывать методики управления договорами и юридическими процессами

• Руководить разработкой и внедрением типовых шаблонов договоров

• Анализировать практику исполнения договоров и давать практические рекомендации

• Управлять общекорпоративными процессами урегулирования претензий и споров• Адаптировать и внедрять корпоративные политики в области этики и комплаенса

• Проводить тренинги по комплаенсу и этике для сотрудников

• Принимать, обрабатывать и сопровождать внутренние отчеты или расследования, связанные с вопросами комплаенса• Представлять компанию в судах, государственных органах и других инстанциях

• Подготавливать юридические заключения, исковые заявления, ответы и процессуальные документы

• Анализировать судебную практику и подготавливать соответствующие юридические сводки

• Контроль за исполнением судебных решений

• Разработка, обновление и проверка корпоративных документов и уставов

• Сопровождение регистрации, перерегистрации компании и внесения изменений в уставные документы

• Оказание юридической поддержки при проведении корпоративных сделок

• Обеспечение защиты и продления товарных знаков и прав интеллектуальной собственности

• Наставничество и развитие младших членов юридической команды

• Участие в подборе персонала и адаптации новых сотрудников в юридическом департаменте

• Планирование и распределение задач, контроль качества и соблюдения сроков

• Поддержка обучения, выполнение

Квалификация

Образование

• Высшее профессиональное образование в области права

Опыт работы

• 1-3 лет профессионального опыта в юридической сфере

Знания и навыки

• Глубокое знание законодательства Узбекистана

• Опыт работы в сфере договорного права, судебных споров и корпоративного права

• Умение готовить юридические заключения и вести переговоры

• Английский язык — уровень «Intermediate»

• Отличное владение компьютером

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.