Job Description

人事高级专家（薪酬绩效方向）福州社招全职职能类 - 人力资源类职位描述岗位职责：
负责下辖多个工厂每月员工薪酬校对工作，确保薪酬公平性与准确性；
负责薪资预算编制、人工成本分析等核心数据输出，为管理决策提供支撑；
设计和维护薪酬相关表格，保障薪酬数据管理规范高效。职位要求任职要求：
本科及以上学历，5年以上薪酬相关工作经验，有劳动密集型企业薪酬管理经验优先；
对Excel操作十分熟练，具备极强的逻辑性和数据分析能力；
工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力与抗压性。 投递