Job Description

人事人才部副部长上海职能类硕士及以上5-7 年职位描述1.战略统筹：结合学院建设方向制定人才引进中长期规划与年度计划，明确重点领域与实施路径，规划招聘需求布局，统筹团队工作，提升团队效能。
2.全流程把控：统筹人才引进全流程及人才论坛举办，规范评审流程，保障各环节高效衔接。
3.资源拓展：整合内外部资源，加强与高校、科研机构及头部企业的合作，搭建人才网络，拓宽引才渠道。
4.人才品牌建设：打造学院人才品牌，牵头建设各平台官方账号，提升学院影响力。
5.政策与方法优化：研究引才政策，制定学院配套措施；统筹团队关注行业动态，持续优化工作方法，监督政策落地。
6.人才分析与汇报：统筹行业及人才 mapping，带领团队输出分析报告，为战略调整提供支持；定期跟踪引才进展，分析引才数据。
7.专项工作：按学院部署统筹引才专项工作及领导交办的其他任务。职位要求1.政治与职业认同：热爱高等教育，中共党员优先，责任感强，认同学院理念。
2.学历专业：硕士及以上学历，人工智能相关专业优先。
3.工作经验：原则上具备5年以上引才或人力资源相关工作经验；有高校、科研机构引才经验，或头部实验室、互联网及人工智能企业人力经验者优先。
4.专业能力：熟悉引才全流程，具备战略规划、统筹协调及组织管理等能力；精准把握人才需求，有丰富引才经验，熟悉论坛策划与评审流程。
5.综合素养：具备国际视野，有出色的文字、组织、沟通、谈判及人际交往能力；有较强分析判断、问题解决与创新能力，具创业精神、服务意识及团队协作精神，有一定抗压能力。职位信息 部门： 人事人才部 投递