תיאור התפקיד –
כללי - חברה מובילה בתחומה ממרכז הארץ מבקשת איש מכירות בארץ לציוד טכני מיצרנים בחו"ל.
התפקיד כולל מתן מענה מסחרי וטכני למפעלי התעשייה בארץ, במקביל להתנהלות מול היצרנים בחו"ל.
התפקיד כולל:
התאמת ציוד תהליכי ללקוחות
התנהלות מול הספקים בחו"ל (בעיקר גרמניה וארה"ב)
ניהול המכירות של הספקים בארץ
הכנת הצעות מחיר מסחריות וטכניות
פגישות עבודה עם לקוחות וספקים
פיתוח עיסקי והרחבת תיק המוצרים והלקוחות
דרישות התפקיד מהמועמד –
ידע מקצועי (לפי סדר עדיפות) -
מהנדס מכונות
מהנדס כימיה
מהנדס חומרים
מהנדס כלשהוא
עדיפות לבוגרי אוניברסיטה (טכניון או בן גוריון)
ניסיון –
מהנדסת עם ניסיון של 3-4 שנים בתחום התעשייה התהליכית כמהנדס תהליך, אחזקה או מכירות
בעל אוריינטציה למכירות
תכונות אופי -
כושר שכנוע ושיווקיות
יכולת טכנית – הבנה של תהליך תעשייתי ושל הצרכים שלו, הבנה של הציוד ואופן העבודה שלו
אמינות – תפקוד עצמאי בשטח דורש אמינות גבוהה, בנוסף נדרשת יכולת יצירת אמינות אצל הספקים והלקוחות
עצמאות – התנהלות עצמאית – קביעת לו"ז, תעדוף פגישות, חשיבה מקורית ועצמאית בזמן אמת
יכולת יצירת קשר אישי
התמדה – תהליך המכירה ארוך ונע בין מספר שבועות לחודשים ואפילו שנים.
במהלכו נדרשות לעיתים הרבה מאוד פגישות יזומות עם לקחות ומספר הצעות מחיר עד שמתקבלת התוצאה הרצויה.
סדר, אירגון ותכנון - זיהוי הזדמנויות, אבחנה בין עיקר וטפל, תיכנון זמן.
דיבור ממוקד ואינטיליגנטי
ביצועיסט, איש שטח
אנגלית טכנית ברמה גבוהה
תנאים:
רכב צמוד
שאלות סינון
שנות ניסיון כמנהל תיקיות לקוחות לציוד טכני?
שנות ניסיון כמהנדס בתחום התעשייה ההליכית?
תואר כלשהו בהנדסה? (0-לא, 1-כן)
תואר בהנדסת מכונות ? (0-לא, 1-כן)
תואר כמהנדס כימיה ? (0-לא, 1-כן)
בוגר אוניברסיטה (0-לא, 1-בן גוריון, 2-טכניון, 3-אחר)
ציפיות שכר ברוטו בש"ח
As the founder of a successful firm specializing in recruitment for the HiTech industry and software outsourcing, I bring a wealth of experience and knowledge to the table. With over a decade of experience in talent acquisition and software development, I have a deep understanding of the industry and the latest technologies. My expertise spans recruitment, software engineering, team management, and business development, making me a valuable asset to any organization.
In my role as the founder, I have a proven track record of growing and scaling a business, successfully placing top talent within leading tech companies, and building and leading teams of engineers. I excel at identifying and solving complex problems while bridging the gap between technical and business teams to ensure that projects are delivered on time and on budget.
Throughout my career, I have had the privilege of collaborating with some of the most innovative companies in the industry. My ability to thrive in fast-paced and dynamic environments has been instrumental in my success. I am passionate about driving business value through strategic recruitment and technology solutions, and I am dedicated to helping companies find the right talent to fuel their growth.
