Job Description

1. 完成区域重点门店销量目标

• 负责辖区内零售目标门店的产品可及，持续保持有竞争力的市场份额
• 掌握管理门店的产品进销存，避免供给不足的情况发生
• 通过数据分析发现管理门店的生意机会，不断给患者提供更优质的产品

1. 定期门店拜访覆盖

• 做好管理门店的拜访工作，及时了解门店反馈的市场需求，并提出合理化建议反馈给上级经理
• 推进管理门店产品的铺货、上架、陈列等标准动作的执行，定期跟进公司合作项目的市场反馈

1. 门店店员及药师教育

• 努力提升管理门店药师疾病专业知识
• 推进管理门店药师积极参与公司提供的专业化教育项目

1. 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议。
2. 协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展。
3. 建立和保持有效沟通，定期与上级经理汇报工作进展，与其他部门建立协作关系。
4. 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的销售运作。
5. 完成上级经理指派的其他各项工作。

Job Requirements

• 教育：

大专及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先

• 工作经验：

外部应聘者需1年或以上制药行业同等公司的销售工作经验

快消、药品零售行业销售经验者优先

• 技能： 良好的沟通表达、写作能力和办公软件操作技能。 具备较好的相关产品领域的专业知识。 具备较强的影响力和策略性思维能力。 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力。 具有较强的团队合作意识。 具备较强的学习意愿和学习能力。 善于自我激励，自我挑战和管理压力。
• 诚信： 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。

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