Job Description

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Что мы ожидаем

• Мониторинг FMCG-рынка, конкурентной активности и инициирование запуска новых продуктов (NPD) для увеличения частоты покупок, объемов продаж и доли рынка.
• Координацию подготовки VIS-материалов, разработанных командой бренд-маркетинга TCCC, а также взаимодействия с подразделениями Supply Chain и Legal по вопросам их согласования.
• Координацию, анализ и интеграцию планов по работе с клиентами и потребителями, разрабатываемых канальными командами и TCCC, для улучшения ключевых показателей эффективности по всему портфелю.
• Разработку стратегии Portfolio Mix и канальных инициатив, направленных на прибыльный рост продаж в объеме и стоимости, а также развитие планов по продуктовому миксу на уровне каналов.
• Проведение детального анализа микса по каналам и форматам упаковки, выявление возможностей для роста и мониторинг конкурентной среды.
• Проведение регулярного анализа портфеля для определения возможностей оптимизации SKU и разработки стратегий роста выручки.
• Подготовку рекомендаций по включению и выводу продуктов из портфеля совместно с коммерческими подразделениями.
• Подготовку коммерческих рекомендаций в рамках годового бизнес-плана, включая предложения по изменению цен и прогнозы роста брендов и упаковочных форматов с учетом рыночной динамики.
• Участие в разработке годовых планов по продуктовому миксу.
• Разработку предложений по стратегии OBPPC (архитектура упаковки и цен), мониторинг ценовой ситуации на рынке и своевременную реализацию ценовых изменений.
• Оценку влияния ценовых решений и разработку корректирующих мер по портфелю в случае непредвиденных обстоятельств.
• Разработку стратегий роста в сегменте IC и определение коммерческих приоритетов.
• Подготовку квартальных прогнозов доли рынка, анализ факторов роста и снижения доли по категориям, брендам и каналам продаж.
• Учет динамики категорий при краткосрочном и долгосрочном планировании объемов.
• Организацию и проведение двухнедельных встреч по обзору бизнес-результатов, выявление рисков и возможностей в соответствии с подходами RGM.
• Исследование ценовой эластичности потребителей и структуры покупательских корзин совместно с командой TCCC и подразделением Market Research.

Квалификация

• Высшее образование (предпочтительно в области бизнеса, экономики или управления).
• Опыт работы в продажах или управлении дистрибьюторами не менее 8 лет, предпочтительно в FMCG-компаниях.
• Опыт управления командой не менее 5 лет.
• Уверенное владение программами Microsoft Office.
• Свободное владение казахским, русским и английским языками.

Capabilities

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 33 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 12 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 600 миллионам потребителей.

Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.

Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.

Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.