Job Description

Обязанности:

• Руководствоваться в своей деятельности настоящей должностной инструкцией.


• Соблюдать и обеспечивать исполнение подчиненными работниками действующего законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, Всемирного кодекса поведения, локальных нормативных актов, Политик, стандартов и процедур Работодателя, рабочих инструкций, связанных с выполняемой деятельностью.


• Своевременно и качественно исполнять распоряжения непосредственного руководителя или уполномоченного вышестоящего должностного лица, обусловленные производственной деятельностью, в соответствии с требованиями, утвержденными внутренними правилами, процедурами и инструкциями Работодателя.


• Обеспечивать предоставление необходимой отчетности подразделения, регулярной и по запросу, связанной с выполняемой деятельностью, в установленные сроки.


• Своевременно (до начала рабочей смены/рабочего дня) предупреждать непосредственного руководителя о невозможности выхода на работу.


• Не разглашать сведения, составляющие служебную и/или коммерческую тайну и другую конфиденциальную информацию Работодателя.


• Бережно относиться к имуществу работодателя.


• Знать и применять в работе ключевые компетенции и связанные с ними модели поведения для достижения общих целей Работодателя.


• Осуществлять действенный контроль над запланированными расходами при исполнении утвержденного бюджета своей службы, исключающий необоснованные затраты и производственные потери.


• В период отсутствия подчиненных, обеспечивать надлежащее функционирование подразделения, в т.ч. путем исполнения обязанностей отсутствующих подчиненных.


• Обеспечивать надлежащий учет рабочего времени подчиненных работников. Обеспечивать своевременное информирование отдела персонала о неявках подчиненных работников по любым причинам и обеспечивать предоставление иных документов/информации для своевременной и правильной оплаты труда подчиненных работников.


• Своевременно производить необходимые действия в информационных системах Работодателя, предусмотренные, в том числе внутренними регламентами и процедурами.

Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое);
• Дополнительное образование в области финансов/бухгалтерского учета (ACCA, CFA, DipIFR, CIMA) как преимущество;
• Стаж от 5 лет в сфере корпоративных финансов, рыночной аналитики, планирования и анализа в компаниях реального сектора;
• Опыт финансового моделирования;
• Опыт управления командой как преимущество;
• Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, Power Point, Pivot Tables, etc.) в части обработки и структурирования больших массивов данных, их анализа;
• Способность быстро ориентироваться в большом потоке цифровой и фактической информации, проводить быстрый и качественный анализ;
• Устный и письменный английский не ниже уровня Upper Intermediate;
• Умение готовить качественные презентации на русском и английском языках, грамотно предоставлять и структурировать информацию в зависимости от цели и конечного пользователя в короткий срок;
• Стрессоустойчивость, готовность работать в условиях многозадачности и нерутинности, способность самостоятельно инициировать крупномасштабные изменения, принимать решения и нести ответственность за результат их реализации.