فرصة وظيفية | مدير قسم متابعة الإيرادات
الموقع: عجمان، الإمارات العربية المتحدة
المسمى الوظيفي: مدير قسم متابعة الإيرادات
القطاع: حكومي / مالي
تبحث جهة حكومية في إمارة عجمان عن مدير قسم متابعة الإيرادات للانضمام إلى فريقها، وقيادة أعمال متابعة وتحصيل الإيرادات الحكومية، وإدارة عمليات الذمم المستحقة، والتقارير المالية، والمطابقات، والعمليات المرتبطة ببوابة الدفع الذكي.
الإشراف على متابعة الجهات الحكومية بشأن تحصيل الإيرادات والذمم المستحقة واعتماد الخطط السنوية لمتابعة الإيرادات العامة.
تحليل الانحرافات بين الأداء المالي الفعلي والمخطط، واعتماد المقترحات المتعلقة بتحصيل الديون والذمم المتعثرة والمتأخرة.
الإشراف على متابعة تحصيل الإيرادات من الضرائب والامتيازات والرقابة عليها.
قيادة تطوير المعايير والنماذج الخاصة بقياس الإيرادات والتنبؤ بها على المدى القصير والمتوسط والطويل.
مراجعة واعتماد النماذج الإحصائية والتقارير الخاصة بالإيرادات الحكومية.
الإشراف على تطوير وتحديث أدلة ترميز وتصنيف الأصول والمواد والخدمات
إدارة نشر الخدمات والرسوم الحكومية المعتمدة على بوابة الرسوم الحكومية.
الإشراف على إعداد ومراجعة التقارير الموحدة للإيرادات الحكومية وتقديم التوصيات التطويرية.
الإشراف على الفواتير والضمانات البنكية الخاصة بشركاء بوابة الدفع الذكي
الإشراف على العمليات اليومية والدورية للبوابة، بما في ذلك المطابقات المالية وتحويل الأموال ومعالجة الفروقات بين المبالغ المحصلة والمسجلة والموردة للحسابات البنكية.
قيادة وتقييم أداء فريق العمل، ووضع مؤشرات الأداء والمستهدفات التشغيلية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للدائرة.
الإشراف على خطط التدريب، واستمرارية الأعمال (BCP)، وتحليل أثر الأعمال (BIA)، وإدارة مخاطر القسم.
نبحث عن قائد مالي وإداري يمتلك قدرة قوية على:
إدارة عمليات الإيرادات والتحصيل والذمم المالية.
تحليل البيانات والتقارير المالية واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
قيادة الفرق وتطوير الأداء وتحقيق مؤشرات الأداء المستهدفة.
إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع الجهات الحكومية والشركاء.
إدارة عمليات المطابقة والتسويات المالية والرقابة على الإيرادات.
تطوير النماذج والمعايير والتقارير المتعلقة بالإيرادات والتنبؤ المالي.
تطبيق مبادئ الحوكمة وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال.
هل تمتلك الخبرة والقيادة اللازمة لإدارة عمليات الإيرادات الحكومية؟
أرسل سيرتك الذاتية أو شارك الفرصة مع من ترى أنه مناسب.
Located at the heart of the UAE, TalentTide is an avant-garde HR consulting firm conceived to cater to the unique challenges and demands of the contemporary Emirati market. Our foundation is built upon a legacy of deep-rooted industry knowledge, underpinned by an unwavering commitment to pushing the boundaries of HR innovation.
TalentTide is not just another HR consultancy. What sets us apart is our unparalleled understanding of the local landscape, coupled with a global perspective that keeps us a step ahead in the dynamic world of HR. Our founder's rich tapestry of experiences and insights underpins our ethos, ensuring that our services are not only top-tier but also tailored to the nuances of our clientele.
Services for the Corporate Sector:
1. Headhunting: Our bespoke headhunting solutions are designed with precision, ensuring that businesses not only find the right talent but also individuals who resonate with their company culture and vision.
2. Customized Training: Rooted in extensive market research and client feedback, our training programs reflect the unique requirements of the UAE market, positioning businesses to thrive amidst challenges and seize emergent opportunities.
3. HR Technologies: We have curated an elite selection of HR technologies from global pioneers, ensuring our corporate partners benefit from the latest and most effective tools in areas such as competency management, recruitment, and more.
4. HR Consulting: Our consultancy services encompass a 360-degree approach to HR, aligning strategies with both local intricacies and global best practices to derive optimal results.
5. JD Creation: With our acute understanding of role dynamics, we craft job descriptions that not only attract the right talent but also align seamlessly with organizational structures and goals.
