Job Description

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาตัวแทนประกันชีวิตรายใหม่ในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
• คัดเลือกและพัฒนาศักยภาพตัวแทนให้มีคุณภาพ สามารถสร้างผลงานได้อย่างต่อเนื่อง
• สนับสนุนการฝึกอบรม และโค้ชทีมตัวแทนให้มีทักษะด้านการขายและการให้บริการ
• สนับสนุนการดำเนินงานของทีมขายในพื้นที่ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและการบรรลุเป้าหมายยอดขาย
• ให้คำแนะนำ แก้ไขปัญหา และติดตามผลงานของตัวแทนอย่างใกล้ชิด
• วิเคราะห์ข้อมูลผลงาน และนำเสนอแนวทางในการพัฒนาทีมงานให้เติบโตอย่างยั่งยืน
• ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการประสานงานระหว่างทีมงานในพื้นที่และหน่วยงานส่วนกลาง
• สร้างและส่งเสริมทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกันภายในองค์กร
• ถ่ายทอดนโยบาย แผนงาน และข้อมูลสำคัญจากส่วนกลางไปยังพื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ปริญญาตรีขึ้นไป (ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง)
2. มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทีมขาย/ตัวแทนประกันชีวิต อย่างน้อย 5-7 ปี
3. มีทักษะด้านการบริหารทีม การสื่อสาร และการวิเคราะห์ข้อมูล
4. มีภาวะผู้นำ สามารถสร้างแรงจูงใจและพัฒนาทีมงานได้
5. สามารถปฏิบัติงานในพื้นที่ภาคใต้ และเดินทางได้