职位描述

对选人的质量负责
1、精通识人技巧和常用测评工具，能有效识别候选人特质，从而甄选匹配公司需求的人选
2、有一套快速了解新的领域/知识的方法论，能帮助熟悉了解业务，推动理解甚至预判业务需求，使战略落地的人才供给得到有效保障
对选人的数量负责
1、从需求端到人才寻访执行端，有完整清晰的拆解思考过程，最终策略行之有效
2、强信息搜索能力，能快速收集并整理出有用的信息
3、掌握基本的职业生涯规划知识，能从共赢的角度，帮助合适的人选加入公司
其他
1、自驱力强，希望能成就更好的自己
2、心智成熟，职场上的“成年人”

职位要求

2年以上工作经验，互联网行业优先，其他条件同上岗位职责
---------------------------------------------
【关于我们】
水羊国际，是水羊旗下国际美妆开放平台，全球美妆CP模式开创者， 以数字化技术为驱动，为海外合作伙伴在中国全要素、全渠道、全生命周期的持续发展提供全套解决方案。
如果用三个关键词来形容水羊国际，那就是“国际化”、“多元美妆”、“成长”。
“国际化”、“多元美妆”是我们业务特色，目前水羊国际合作18个国家，护肤，彩妆，香水，个护，美容保健5大品类, 超50个海外美妆品牌，并与科赴集团达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务。目前EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, LISTERINE, 3LAB, RevitaLash等众多品牌，已成为细分行业领导者。
“成长”一方面代表着水羊国际的高速发展，同样也代表着人的成长，我们认为个人和公司成长是双向奔赴、互相成就的。在水羊国际工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。在公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面，为员工营造职场健康成长生态模式，让组织和个人共同成长，实现个人价值的放大。
我们期待更多志同道合的人才加入水羊国际，成就全球美妆最佳CP！
文化活动：多彩女生节、质感男人节、61S'YOUNG日、多金计划音乐酒会等；
能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；
职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；
激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；
福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、餐补、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、美妆盲盒、下午茶、家庭节日礼品等；
环境配套：运动场馆、健身房、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；
面试流程：HR初试-线上测评-综合面试