职位描述

1、保障渠道伙伴生意发展与日常运营：建立代理商日常沟通机制，使用数据看板定期监控过程指标，了解并解决代理商常见问题，周期性组织代理商培训赋能，透传最新政策、产品，指导代理商达成相关指标要求；基于实践归纳总结渠道问题解决方法论，关注实际效果并持续优化迭代；
2、渠道伙伴经营提效：理解汽车行业代理商/服务商经营和业务模式，利用不同方法（如竞媒分析、行业洞察等）分析代理商业务情况，识别业务关键点，对数据敏感度高，具备数据使用和分析能力，能够基于数据分析观察判断业务变化和制定业务策略；搭建、使用代理商能力评判工具，有效对代理商进行分层，根据分层结果，针对性设计赋能方案，制定策略目标，明确提升路径，有效协同资源，输出整合营销方案、组合产品方案等；
3、透传代理商项目信息，明确推进节奏、团队分工、业绩衡量指标等落地执行规划，通过定向或规模化覆盖等方式推进方案执行，监督执行效果，解决过程卡点并归因，促进生意增长，产出优质案例，沉淀方法论并进行传播；
4、 渠道规则管理与运营：渠道伙伴客户池管理，流转规则制定和执行，明确运营管理指标，制定对应的目标和激励方案，驱动活客数量提升和ARPU增长，经营提效。

职位要求

1、本科及以上学历，3年及以上渠道运营相关经验；为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系，热爱汽车行业者优先。
2、目标感强，具有优秀的市场洞察力、执行力及团队合作能力，能独立制定增长策略并推动落地；
3、商业敏感，数据驱动，善于通过数据发现问题、优化结构，持续助力代理商服务商经营增效。