Job Description

＊Business-level Japanese (speaking, writing & reading) is required for this position.
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　 履歴書、職務履歴書　※勤務地にご希望がございましたら履歴書の備考欄にご記載ください

|ポジション概要
ネスレピュリナペットケア事業において、
量販店（ホームセンター・スーパー・ドラッグストア等）向けの営業を担当いただきます。
単なる製品提案にとどまらず、POSデータや市場動向の分析をもとに、
売場づくり・販促企画・カテゴリー提案を通じて、お客様の売上・利益最大化に貢献する“課題解決型営業”です。
ペットと人の暮らしをより豊かにする製品を通じ、
顧客と長期的な信頼関係を構築しながらビジネスを成長させていく役割を担います。

|部署紹介
ネスレピュリナペットケアは、
ペットの健康・栄養の向上に加え、「人とペットが共に豊かに暮らす社会の実現」を目指しています。
世界トップクラスの科学的知見を強みに、ペットの健康を支える高品質な製品をグローバルに展開しています。
当部署は、量販店への営業活動を中心にペットフード市場の成長を牽引する組織です。
チームでの連携を重視し、商談準備や店舗訪問を協働で進めながら、得られた知見を各自の営業活動に還元しています。
中途入社者も多く活躍しており、リモート環境においても円滑に連携できる体制が整っています。

|業務内容
量販店向け営業担当として、以下を担います。

・担当顧客（量販店・卸）との商談・関係構築
・本部商談での棚割提案・売場企画の立案
・売場展開／販促施策の企画・実行・フォロー
・POSデータ・販売実績の分析および改善提案
・店舗巡回・売場状況の把握と施策実行支援
・社内関係部署との連携による施策推進

顧客課題を自ら発見し、仮説を立て、提案〜実行まで一貫して担うポジションです。

（変更の範囲）会社の定める業務

|募集背景
ペットケア市場の成長に伴い、店頭での製品展開や売場提案の重要性が高まっています。
顧客とのパートナーシップを深めながら、主体的にビジネスを推進できる人材を求めています。

|このポジションの魅力
・本部商談から店舗現場まで一貫して関与し、売上創出まで担える営業ポジション
・自ら提案した売場・販促施策が店頭で実現され、成果をダイレクトに実感できる
・棚割・販促・カテゴリーマネジメントまで関与し、「売る」だけでなく「需要を創る」経験ができる
・POS分析を起点とした仮説構築〜提案まで、データドリブンな営業スキルを習得できる
・グローバルブランドを扱いながら、成長市場であるペットケア領域に貢献できる

|応募資格【学歴/語学力】
学歴：大学卒以上
語学力：日本語での業務遂行が可能な方（ビジネスレベルの読み・書き・会話）

|応募資格【必須】
・FMCG（食品/日用品など）業界における法人営業経験　※目安3年以上
・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

|応募資格【歓迎】
以下のご経験をお持ちの方を歓迎
・量販店本部向け営業・棚割提案経験
・POSデータ分析を活用した提案経験
・英語：将来的に職種や役割により使用機会あり

|求める人物像
・変化・変革を恐れないチャレンジ意欲旺盛な方
・明朗で誠実な対応や社内、社外で気配りができる方
・ホスピタリティー精神、サービス精神が高く、チームで連携して活動できる方
・外交的で、折衝力・交渉力のある方
・コミュニケーション能力の高い方（直行直帰で訪問を効率的に行なう必要があるため、自己管理が出来、報告・連絡・相談がタイムリーにしっかり出来る方）

|勤務地
初任地は以下いずれか（希望がある場合は応募書類等に記載ください）

・ネスレピュリナペットケア　関西オフィス／大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRWD堂島タワー20F
最寄り駅：西梅田駅
・ネスレピュリナペットケア　東京オフィス／東京都品川区東品川2-2-20（天王洲オーシャンスクエア）
最寄り駅：天王洲アイル駅

（変更の範囲）　会社の定める事業所

|雇用形態
臨時（契約）社員／期間の定めあり（初回契約6ヶ月）
更新の予定：有（勤務態度に問題がなければ正社員登用を予定）
更新の上限：有（通算契約期間の上限5年）

|条件・処遇
給与：月給制
想定年収：500~800万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮して決定）
寸志：年2回（6月・12月）
諸手当：グレード手当、残業手当、通勤手当
休日：年間休日123日、完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日
就業時間：9:00-17:45（休憩60分、実働7時間45分）事業場外みなし労働制
転勤/出向：当面なし（入社後の異動等により可能性あり）
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：借上社宅制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など
リモートワーク：あり。
※オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた、柔軟なハイブリッドワークを導入しています。業務内容や役割に応じて、バランスは異なります。
受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり
備考：諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります

|選考プロセス
書類選考
適性検査
面接（2回）
※面接は原則オンラインを想定。居住地や状況により対面で実施する場合があります。