Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!
# ProudlyCCI
Мы ищем Младшего Финансового Специалиста в Самарканд
Участие в разработке финансовой стратегии и поддержании финансовой устойчивости компании.
Подготовка ежемесячных отчётов в соответствии с МСФО и управленческим учётом.
Разработка финансовых планов, бюджетов, прогнозных балансов и отчётов о движении денежных средств.
Подготовка и ведение финансовых отчётов для внутренних подразделений и руководства.
Анализ финансово‑хозяйственной деятельности компании.
Проведение инвестиционного анализа и оценка эффективности инвестиций.
Своевременное предоставление финансовых данных внутренним и внешним пользователям.
Участие в проектах по улучшению финансовых процессов.
Соблюдение внутренних политик, процедур и кодекса этики компании.
Работа в SAP и других финансовых системах.
Высшее профессиональное образование (финансы, экономика, бухгалтерский учёт или смежные направления).
Не менее 1 года опыта работы в сфере финансов.
Аналитический склад ума и умение работать в условиях высокой нагрузки.
Владение SAP (желательно) и уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
Умение работать в команде и высокий уровень личной ответственности.
Грамотные коммуникативные навыки.
Знание английского языка .
Наши преимущества:
Кто мы
CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.
В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.
Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.
Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.
We design and develop new experiences, technologies and products that bring physical and digital spaces together.
