Job Description

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Идентификация должности

Мы в поисках менеджера по производству для нашего завода в Самарканде!

Что Мы Ожидаем

Управлять работой по оперативному регулированию производственного процесса, обеспечивая выпуск продукции в соответствии с заданиями Компании.

Управлять разработкой производственных планов и графиков, а также корректировать их в течение планового периода.

Организовывать оперативный контроль обеспечения производства технической документацией, оборудованием, инструментами, материалами, комплектующими и т. д., а также подготовку производства новых продуктов.

Обеспечивать ежедневный оперативный учёт производственного процесса, выполнение ежедневных заданий по выпуску готовой продукции по количеству и номенклатуре.

Координировать работу всех участков отдела, принимать меры по обеспечению ритмичного выполнения запланированных производственных планов, предотвращению и устранению нарушений производственного процесса.

Осуществлять контроль за эффективным использованием всех производственных ресурсов, снижением затрат на производство.

Участвовать в подготовке бюджета Компании.

Контролировать выполнение взаимных требований и претензий подразделений Компании, анализировать результаты их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полного и равномерного загрузки оборудования и сокращения производственного цикла.

Соблюдать требования пищевой безопасности и уведомлять руководителя о проблемах, связанных с СМПБ (система менеджмента пищевой безопасности).

Квалификации

Высшее техническое или экономическое инженерное образование
Не менее 5 лет опыта в оперативном управлении производством на инженерных, технических и руководящих должностях.
Правила и нормы охраны труда, безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
Методические, нормативные и другие руководящие материалы по планированию производства и оперативному управлению производством;
Перспективы развития предприятия; производственные мощности предприятия и его производственная база;
Специализация подразделений предприятия и производственные связи между ними;
Виды выполняемых работ; основы технологии производства.
Организация оперативного учета производственного процесса.
Знание систем и стандартов качества.
Уверенный пользователь Word, PowerPoint, Internet, Outlook, SAP
Английский (средний уровень), понимание технической документации.

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 33 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 12 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 600 миллионам потребителей.

Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.

Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.

Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.