ארגון מעוז פועל לבניית רשתות של מנהיגים ומנהיגות משפיעים ומגוונים המבוססת על אמון גבוה ועשיה משותפת לקידום מהלכי שינוי, על מנת לחזק את החוסן החברתי- כלכלי בישראל. בכל שנה נבחרים 150 עמיתים ועמיתות בכירים/ות ומשפיעים/ות מכל הקבוצות בחברה הישראלית ומכל המגזרים אשר משתתפים בתכנית הכשרה בת שנה ובסופה מצטרפים לרשת מעוז המונה למעלה מ-1,000 חברי וחברות רשת וממשיכים להתחבר ולבנות אמון.
במרחב הצפוני פועל המאיץ הצפוני, אקסלרטור לחדשנות ציבורית בתוך רשת מעוז, המבשיל ומקדם יוזמות שיקום וצמיחה מכלל המערכות, המגזרים והקהילות הצפוניות. המאיץ מתמקד באתגרים ויוזמות בעלות פוטנציאל לייצר פתרונות חדשניים, הדורשים חיבור ושיתוף פעולה בין מאמצי השיקום והצמיחה הצפוניים.
בימים אלו אנו מחפשים ראש תחום ידע ואסטרטגיה לליווי מהלכי שינוי ואימפקט אזוריים בשלוחה הצפונית.
כחלק מתפקידך כראש תחום ידע ואסטרטגיה תפעל/י בשיתוף פעולה עם מנהיגים, מנהיגות וארגונים כדי להוביל שינוי, תפעילי כלים של ייעוץ, חשיבה תוצאתית ומחקר כדי לפתח ולהניע אסטרטגיה מבוססת ידע, ולמעשה תסייעי למנהיגים בכירים ומגוונים לנהל את הביצועים שלהם בדרך להשגת אימפקט. אנו מחפשים ראש תחום שיודע/ת להדביק מנהיגות/ים באהבה לנתונים ושמאמינ/ה בהנגשת ידע ככלי משמעותי להפיכת מהלכי שינוי לאפקטיביים, משפיעים ומקצועיים יותר.
העבודה בהיקף משרה מלאה ממשרדי הארגון בפארק תעשיות בר-לב הכוללת פעילות בשטח בכלל אזורי המרחב הצפוני, לצד עבודה ממשרדי הארגון בלוד ככל שיידרש, בדיווח למנהל הידע במעוז.
تعمل منظمة معوز على بناء شبكات من القياديات والقياديين المتنوعين والمؤثرين بالاعتماد على الثقة العالية والعمل التشاركيّ لتطوير عمليات التغيير، من أجل تقوية الحصانة والمرونة الاجتماعية والاقتصادية في اسرائيل. في كل عام، يتم اختيار 150 زميلة وزميلًا أصحاب مناصب عليا ومؤثرة من مختلف فئات المجتمع، ومن مختلف القطاعات، واللذين يشاركون في برنامج تدريبيّ على مدار عام كامل، ينضمون في نهايته إلى شبكة معوز التي تضم أكثر من 1000 زميلة وزميلًا مستمرون في التواصل من أجل بناء الثقة.
في المنطقة الشمالية يعمل المُسرّع الشمالي، مسرّع التحديث الجماهيري داخل شبكة معوز، والذي يسهم في إنضاج وتطوير مبادرات إعادة تأهيل ونمو من مختلف الأجهزة والقطاعات والشرائح في الشمال. هذا المسرّع يركز على التحديات والمبادرات ذات القدرة على ايجاد حلول مبتكرة، تتطلب التشبيك والمشاركة بين جهود التأهيل والنمو في الشمال.
حاليًا، نحن نبحث عن رئيس/ة لمجال المعرفة والاستراتيجية لمرافقة عمليات التغيير والتأثير المحلية في فرع الشمال.
جزء من عملرئيس/ة مجال المعرفة والاستراتيجية، يعمل/تعمل بالشراكة مع القادة والمنظمات من اجل احداث التغيير، وتفعيل ادوات الاستشارة والتفكير من أجل تحقيق النتائج والبحث بهدف تطوير وتحريك استراتيجية قائمة على المعرفة وتقديم المساعدة فعليًا للقادة المتنوعين ذوي المناصب العليا في إدارة أدائهم نحو تحقيق التأثير. نحن نبحث عن رئيس/ة مجال يعرف/تعرف كيف يُخلق رابطٌ قوي بين القادة والمعطيات، ويؤمن/تؤمن بإتاحة المعرفة كأداة مهمة لجعل عمليات التغيير أكثر فعالية، وتأثيرًا ومهنية. العمل بوظيفة كاملة في مكاتب معوز في البارك الصناعي بار ليف، وتشمل نشاطًا ميدانيًا في مختلف مناطق الشمال، إلى جانب العمل في مكانب المنظمة في اللد عند الحاجة، وتقديم التقارير لمدير مجال المعرفة في معوز.
תחומי האחריות במסגרת התפקיד
مسؤوليات الوظيفة
ידע וניסיון נדרש
الخبرة المطلوبة
כישורים ומאפיינים נדרשים
القدرات والمواصفات المطلوبة
None
None
MAOZ is an all-Israeli platform for trust-based leadership, systemic thinking, and cross-sector collaboration working together to shape a better future for Israel. MAOZ operates under the "Atudot Le’Israel" government decision (2016), and is engaged in partnerships with various government ministries as well as philanthropic organizations from Israel and around the world.
MAOZ is a platform for a growing Network of 1,200 senior, diverse, and influential leaders from across Israeli society, working together to strengthen the Israel public systems and socio-economic resilience in one of the most challenging times in Israel.
MAOZ Network members include CEOs, mayors, directors-general, and executives from government, local authorities, business, and civil society - representing all sectors and populations.
The leaders join MAOZ through a highly meticulous admission process and undergo intensive, transformative leadership programs. These programs strengthen their leadership, deepen their understanding of Israeli society, and equip them to navigate complex, systemic challenges.
As part of the Network, members continue to learn and collaborate across sectors - launching and leading initiatives that drive meaningful systemic changes in health, education, employment, local government, welfare, and rehabilitation of the South and the North of Israel.
