Job Description

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Идентификация должности

Мы ищем Бухгалтера по реализации в Самарканде

Что мы ожидаем

Выписывать и отражать в учёте счета‑фактуры, товарные/товарно‑транспортные накладные, корректировочные документы (credit/debit notes); обеспечивать полноту и корректность первички.
Осуществлять своевременное признание выручки согласно политикам компании; сверять продажи с отгрузками/возвратами.
Вести субучёт дебиторской задолженности: отражать поступления, проводить зачёты, применять скидки/ценовые корректировки и мониторить просрочку.
Проводить акты сверок с клиентами, разбирать расхождения и обеспечивать своевременное закрытие периода.
Обрабатывать возвраты, списания, бонусы и торговые скидки; проверять пакет подтверждающих документов и согласований.
Готовить отчётность по продажам (ежедневно/еженедельно/ежемесячно), в том числе KPI по DSO, инкассации и возрасту задолженности.
Поддерживать налоговую и управленческую отчётность по операциям реализации (в т.ч. НДС/косвенные налоги по продажам, реестры электронных счетов при необходимости).
Взаимодействовать с отделами продаж, логистики и внутреннего контроля по cut‑off, акциям и изменению цен; поддерживать внутренние и внешние аудиты.
Обеспечивать качество данных в ERP/1C/SAP и соблюдение требований внутреннего контроля и документооборота.

Квалификации

Высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов или экономики.1–3 года опыта в учёте реализации/дебиторки или общем учёте (опыт в FMCG/ритейле/дистрибуции — плюс).
Знание первичных документов, процессов ДЗ, возвратов/скидок и правил признания выручки на границе периода.
Уверенный Excel; опыт работы в 1С и/или SAP (SD/FI) — преимущество.
Внимательность к деталям, ответственность и развитые навыки коммуникации с коммерческими командами.
Знание русского и английского; узбекский — преимущество.

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.