Job Description

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Идентификация вакансии

Мы находимся в поиске младшего специалиста по маркетингу в нашу команду в Ташкенте.

Что мы ожидаем

• Активировать трейд маркетинг программы в традиционном канале сбыта для создания импульсных продаж
• Выезжать в служебные командировки для проведения маркетинговых исследований и отдельных мероприятий;
• Формировать заказов рекламных материалов на уровне традиционного канала сбыта;
• Контролировать сроки доставки, предоставление информации по статусу приходов, рекомендации по размещению рекламных материалов;
• Осуществлять Контроль за своевременностью и правильностью использования маркетинговых материалов и списания неактуальных маркетинговых материалов в традиционном канале сбыта
• Анализ данных в программах FIT и Voyage на ежедневной основе;
• Обобщение и систематизирование маркетинговых оценок в регионах, различной маркетинговой информации, представление их в установленных форматах;
• Постоянное внедрение инноваций, для создания силы бренда на рынке и удержании позиции лидера среди других FMCG компаний и использования опыта бренда для активации каналов.
• Внедрение передовой практики shopper marketing / IMC посредством обучения из ресурсов, а также из опыта других стран.
• Управлять выполнением всех рекламных акций и BTL планов, а также контролировать выполнение и результаты программы.
• Участвовать в совместном бизнес-планировании с ключевыми клиентами и отделом продаж для улучшения работы по каналам.
• Совместно с отделом продаж участие и контроль в заключении договоров с ключевыми клиентами, а также контроль по выплатам за выполнения совместных программ, поддержка отдела продаж для лучшей работы
• Обеспечение эффективного управления программами по каналам
• Внедрение оценочных карт для программ «Shopper Marketing» для обеспечения положительной рентабельности инвестиций.
• Мобилизовать и управлять ресурсами (агентствами / поставщиками) для выполнения программ по каналам.
• Мониторинг бюджета и нацеленность на возврат инвестиций за счет прироста объема, DME Отслеживание через SAP и согласование с учетными записями для выявления любых различий.

Квалификация

• Высшее образование (предпочтительно экономическое, менеджмент, маркетинг)
• Опыт работы от 3-лет на аналогичной должности
• Microsoft Office, Excel, Word, Power Point, Internet, Outlook
• Английский язык уровень -Intermediate (B-1)

• Работа в крупной международной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Соц пакеты: транспорт, обед, выдача готовой продукции;
• Возможность карьерного роста и развития;
• График работы 5/2 8.00-17.00;
• Заработная плата обговаривается при финальном интервью

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.