Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!
# ProudlyCCI
Мы ищем Финансового специалиста в команду Внутреннего контроля, основная ответственность — аудит дистрибьюторов.
Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или смежных направлений.
Владение английским, узбекским и русским языками — уверенные письменные и устные навыки.
Сильные аналитические способности и умение работать с финансовыми данными.
Базовое понимание принципов аудита, внутреннего контроля и финансовых процессов.
Опыт работы в финансах, аудите или внутреннем контроле (до 1–2 лет) будет преимуществом.
Уверенное владение MS Excel и другими офисными инструментами.
Внимательность, ответственность и способность работать как самостоятельно, так и в команде.
Проведение аудитов дистрибьюторов совместно с командой внутреннего контроля.
Выполнение контрольных процедур и проверок в соответствии с утверждённым чек‑листом во время визитов к дистрибьютору.
Проведение визитов в торговые точки в рамках процесса аудита.
Подготовка подробных отчётов по результатам аудита.
Представление результатов и ключевых выводов дистрибьютору и руководству.
Мониторинг статуса, прогресса и закрытия выявленных несоответствий.
Наши преимущества:
Кто мы
CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.
В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.
Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.
Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.
We design and develop new experiences, technologies and products that bring physical and digital spaces together.
