Job Description

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Идентификация должности

Мы находимся в поисках Менеджера по охране труда в Ташкент

Что мы ожидаем

· Предоставление консультаций Работодателю, руководителям, специалистам и работникам в области охраны труда.

· Обеспечение контроля за соблюдением правил, норм, инструкций по охране труда в Компании.

· Организация внедрения международных стандартов в области охраны труда.

· Информирование руководства о результативности системы управления охраной труда в Компании

Квалификация

· Образование: Высшее

· Опыт работы: стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет

· Знания:

1. Законодательные акты, регламентирующие деятельность Компании в области охраны труда;

2. Нормативные-правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;

3. Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве;

4. Правила внутреннего трудового распорядка Компании;

5. Этику делового общения и переписки.

6. Международные стандарты в области охраны труда

· Навыки:

Организационные и коммуникативные навыки

Уверенное владение MS Office

Английский язык – уровень Intermediate

· Компетенции: Лидерство, управление рисками, соблюдение норм

Лидерские способности

1.Влиять и воздействовать2.Мотивировать и вдохновлять3.Партнерство с клиентами4.Ценить других5.Постоянно повышать планку6.Думать о будущемa. Agilityb. Resiliencec. Curiosityd. EmpathyEnglish Proficiency LevelTechnical Knowledge & SkillsCCI Values & Culture FitCareer Aspiration & Motivation

Required Competencies

Plans and Aligns - Level3Ensures Accountability - Level4Communicates Effectively - Level4Instills Trust - Level3Develops Talent - Level4Persuades - Level3Manages Complexity - Level3Courage - Level3Strategic Mindset - Level3Optimizes Work Processes - Level3Collaborates - Level3Decision Quality - Level3

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.